广东女子回应半年面试22家公司 40名援鄂护士被解聘

大千世界，无奇不有。2月7日，就发生了这样一件怪事，广东东莞一女子应聘行政助理的岗位，先被问及身高体重、后被问及是否单身，求职者奇怪，随即反问“这和是否单身有关系吗？”为什么还有这种要求。

单位随即表示：对方则解释称，因为招聘的岗位是他的助理，会比较辛苦，因此只招单身的，这样才能全身心投入工作。

该女子觉得离谱，以前应聘前台和类似的行政岗位从来没有遇到过这样的奇葩要求，觉得自己的权益受到了侵犯，随即向平台举报该公司。

该公司老板陈女士回应称，他们是正规公司，要求单身很正常，没有家庭顾虑会更投入工作。“我们并没有违法，HR也没有任何问题，又没有构成骚扰，结果却莫名其妙把我们举报了。”

创业难，守业更难。

大家都知道，这两年经济形势不景气，求职者找不到合适的工作，招聘者招不到合适的人。猛的听来，谁都没有错。

公司事前把对岗位的招聘要求、任何资格提前了解清楚，避免了求职者虚假入职被坑蒙拐骗的情况；

人家只是正常的询问，没有任何侮辱性和言语性的伤害,最多咱们从道德层面上来理解，他们的话语有点轻飘和不严谨，但从法律意义上来讲人家没有过错；这样直接了当可以更好的对双方有更好的认知；总比那些忽悠着人入职，最后挂羊头卖狗肉的公司要强的多；

网友们看到这种消息，都是一边倒，倾向于弱势群体，可是你有没有想过，你身边的朋友、妻子、同事又有哪一个能享受完全公平、公正的待遇呢？恐怕职场中比这夸张的事情比比皆是吧！

按照现在的网络发酵程度，估计公司下一秒就被人肉了；或者被劳动监察部门请过去“喝茶”。

这两年，受疫情影响，很多小单位举步为艰，生存经营困难。多少人工资发不下来，又有多少人承受着职场的996，敢怒不敢言。国企、事业单位不会面临这样的困难，但是市场上的中小企业比比皆是，他们为再就业创造了不计其数的岗位。难道就因为人家就一句，就要被吐槽和鄙视吗？谁又站在他们的立场和处理上考虑过问题......

我觉得我写出来这些有可能会有很多人骂我，吐槽我，但是没关系，既然写了，我就不怕你们过来怕；恰恰相反，我是一位职场女性，正在遭受职场的不公平待遇，我希望自己的权益能够得到劳动法的支撑与保护，可是希望渺茫......

可是，反过来讲，社会女性连结婚的权利都没有了吗？

现在这个社会大家都倡导男女平等，更有甚者说，女性地位高于男性，可是事实真的就是如此吗？

作为单身女性，求职后会面临结婚生子的情况，这是每一个人都要经历的人生阶段；

成家后柴米油盐酱醋茶，每天不光要工作，还要照顾家庭的一切。

成家后要生子，还要面临休产假的问题，现在各行各业生产经营困难，哪个岗位能有充裕的人力呢；恐怕都是一人兼多岗，甚至生孩子的前一刻还在上班，还在工作；

每天要准时下班，因为下班要给孩子做饭；要回家做家务；要洗衣做饭等等；而他们的老公可以全身心的扑在工作上，就因为她是妈妈，所以她要做到工作和家庭兼顾，否则就是自私。这样的的情况有哪个单位会喜欢呢？

我们单位的女同事，产假期间一直在线，保持着频繁的沟通和对接，一直在处理公司的各种问题；休假期间年度述职正常参会，公司领导被表扬了敬业、责任心强；可是，那又怎样，就因为她休了大概半年的产假，年度核算年终时扣除了至少1/3的奖金。付出了同样的劳动，结果却是不一样的，让人无奈又心酸。

我觉得这不是某个公司的问题，也不是某个行业的问题。这是社会的大环境造成的。没有绝对的谁对谁错；希望社会机制尽快的完善与调整，还求职者与用人单位一个良性的发展空间和平台。