如何建立人才库 人才库查询网

　　什么是人才库呢?人才库是展示企业(团体)员工各种能力的“人才池”，现代企业中，每一位员工经过各项能力评估后，进入人才库管理，并按技术序列、职衔等级排序。企业(团体)有规律、周期性地对各类人才进行能力评估，确定其职衔等级。那么，企业该如何建立自己的才人库?

　　如果企业希望建立一支合格的人才梯队，在需要人才的时候，有合适的人选，就必须明确企业现阶段及未来所需的人才种类，合理地从社会和企业内部予以引进、培养和储备人才，并定期对企业已聘人员进行评估和管理，调整、安排好人才的职务，提拔有实力的员工，确保他们是工作在最适合自己的职位上，从而发挥其最大潜力。

　　企业建立自己的人才库的几个方式：

　　(1)公司员工的储备

　　公司员工有的可以适应好几个岗位，当这些岗位空缺时，可以考虑内部培养、调动。

　　(2)面试应聘者储备

　　有些面试者因当时岗位招满而没录用的，可以与之沟通，将他录入人才库，当有更适合他的岗位时再与他联系，在录用他之前最好与他保持联系，一方面可以了解他的状况，另一方面还可以增加面试者对自己公司的良好印象。

　　(3)简历储备

　　可以就公司常招的一些岗位搜索一些简历储备起来，当有需要的时候再联系。

　　除了以上几个方法，企业还可以借助才易理人事管理系统来帮助企业建立人才库，更好的管理企业人才，提高招聘效率。