五项管理是哪五项 五项管理有哪些

一.心态管理

当你遇到这些事时你是怎么处理的呢？

“你恋爱3年的男友，突然跟你分手了”

“你的得力助手突然告知你他要离职了”

“你的电瓶车被人偷啦”

是郁闷是哭诉？

还是说“太好了，幸好是现在说分手如果是结婚有小孩了，才发现不合适，那损失可就大了”

“正常的，我今天停车没停到停车位上去，以后注意了，不要胡乱找个地方停车”

你是怎么处理的呢？

不管在工作还是生活，我们都知道当我们有一个好心态时，一切的困难都不再是困难了。

愿我们都做一个会欣赏的人，欣赏自己，欣赏同事，欣赏公司。

二.目标管理

我们为什么要做目标管理

因为目标它是灯塔、是力量、是你未来的样子、是你前进路程的方向标，有了目标会让你再也不怕迷失方向

三.时间管理

这个是不是你上班的状态呢？

早上9点上班，任务是今天要联系10个客户，提交一份客户资料

一坐下来成这样了，吃个早饭，喝杯水，拿出资料结果此时电话响了，煲了半个小时电话粥。当你挂完电话又看到某某明星的红毯了，点开看.........时间滴答滴答来到12点了，和同事一起去吃午饭，吃完回来1点钟，接着来个午休1小时，醒来时间来到下午2点，喝杯水的时间同事又过来找你八卦一些事 ，等你们聊得差不多了又来一个找你帮忙，你不好拒绝，又去了，这一回来时间来到下午6点了，准备下班了，领导问你今天回访了几个客人，找的资料怎么还没交时才发现今天什么工作都没做上。准备加班时，女朋友电话又来了问你什么时候回家，一起去看电影，你说你要加班不能去了

这是不是很多人的常态，时间没被高效的用起来，就被这些琐事给束缚住了，自己好心累，结果事也没做好

我们怎么来提升我们的效率呢？

列清单

列出日常工作内容

明确工作成果

分出紧急且重要的事情先做

敢于拒绝

不做职场老好人，敢于拒绝别人的事

四.学习管理

向标杆学习

每天养成学习习惯（聚沙成塔）

专注某一领域成为专家

用输出倒逼输入（学了要讲，要实操）

五.行动管理

我要得到什么样的结果，目标形象化

15分钟法则

想一想过去无能为力的瞬间

与成功者为伍

高标准的团队与领导

将目标公之于众，倒逼自己