解除劳动合同通知书 一、解除劳动关系的原因

解除劳动合同通知书

尊敬的XXX：

根据公司规章制度及个人工作表现，经与您协商后，公司决定与您解除劳动合同。现将解除合同的事项通知如下：

一、解除劳动关系的原因

根据公司规定和您的个人工作表现，我们发现您的工作能力与岗位职责存在严重不符，工作效率低下，经多次督促和培训仍未见改进，给公司工作造成了严重影响。因此，公司决定按照劳动合同约定主动解除与您的劳动关系。

二、解除劳动关系的补偿事项

您已经享有的劳动关系待遇，公司将履行完毕并代为缴纳相关社会保险费。届时，公司将发放离职补偿金及未休年假折现金，以及结算工资、补贴等各项合法权益。

三、离职手续办理及注意事项

1.请您在收到通知后的7个工作日内，参照公司离职手续办理流程进行相关手续。

2.离职前请妥善处理个人工作相关文件、资料和机密信息。

3.离职后，请自行前往社保、公积金等相关部门进行权益领取及转移手续，公司将全力协助您为相关权益提供必要的信息和资料支持。

四、解除劳动关系的时间和方式

解除劳动关系预计于您收到本通知书之日起30天后生效。具体劳动关系的解除时间及方式将在您及公司共同确认后进行执行。

无论在公司工作的时间如何长短，我们都对您的辛勤努力表示感谢，祝您工作顺利，生活愉快！

特此通知

公司名称：

年 月 日

解除劳动合同通知书

尊敬的XXX：

根据劳动合同法和公司制定的相关规定，因您个人原因导致公司工作表现不佳，经过多次考察和谈话，您仍未能改善工作表现，严重影响公司正常运营。经研究决定，公司决定解除您的劳动合同。

为此，公司特向您发出解除劳动合同通知，具体情况如下：

一、解除劳动合同原因

您在公司工作期间，工作表现未达到公司规定的要求，一直存在工作失误等问题，且在公司多次与您进行谈话和沟通后，未见改善。此举已经严重影响到公司的正常运营，根据公司制定的相关规定，公司不得不对您的劳动合同进行解除。

二、解除劳动合同方式

根据劳动合同法的规定，公司与您的劳动合同解除方式为经过双方协商一致后签署解除劳动合同书。公司将为您准备好解除劳动合同书，您只需要在签字确认后，即可完成劳动合同的解除。

三、解除劳动合同后的相关问题

1. 工资结算：公司将根据您最近一个月的工作情况，结算您的应得工资并在解除劳动合同后的10天内结清。

2. 社会保险和住房公积金：公司将为您办理社会保险和住房公积金的转移手续。具体转移方式需双方协商一致。

3. 劳动合同解除证明：公司将为您出具劳动合同解除证明，以便您日后的工作和求职。

希望您对以上安排能够理解支持，如有任何问题，欢迎随时与我们联系。再次感谢您在公司的工作以及对公司的付出。

此致

敬礼！

XXXX公司

XXXX年XX月XX日

解除劳动合同通知书

尊敬的x先生/女士：

您好！

根据公司的规定，经过严谨的内部审核和协商，现正式向您发出劳动合同解除通知书。

背景

在过去的几个月里，公司注意到您在工作中表现欠佳，职业能力不足以满足业务需求，且频繁出现工作失误。在多次尝试沟通和辅导后，您的工作表现仍未得到明显改善。

在此背景下，公司认为继续维持您的工作状态可能会影响业务发展和整个团队的工作效率，也可能会给公司带来负面影响。

因此，公司决定依据劳动合同条款，对您的劳动合同进行解除。

解除理由

根据劳动合同约定，在您的工作表现欠佳、职业能力不符合岗位要求且频繁出现工作失误的情况下，公司有权解除您的劳动合同。

在与您的多次交流后，公司认为您的工作表现并未达到预期，不符合公司对岗位的要求。公司认真考虑了您的具体情况和工作表现，并在多次进行内部评估后作出决定。

因此，公司依据劳动合同约定，在合同期内解除您的劳动合同。

解除日期和程序

本次解除通知书发出后，您的劳动合同将在10天后正式解除。在此期间，您仍需履行您的工作职责和义务，同时公司也会依据相关法律法规和公司规定，为您提供必要的处理和支持。

在解除劳动合同时，您需清理您的工作区域和资料、清算您的报销费用、工作交接等必要手续。

同时，公司会为您提供正式的离职证明和相关的个人权益处理等服务，以确保您的合法权益得到保障。

结语

公司十分珍视过去与您的合作关系，同时也一直提供全面的支持和资源。尽管这一决定令人遗憾，但公司相信这是最适合双方的决定，希望您理解。同时，公司衷心地祝愿您将来能够找到更适合自己的职业发展机会，取得更好的成绩和发展。

此致

敬礼！

公司领导团队