安阳市人力资源和社会保障局 主要职责

安阳市人力资源和社会保障局介绍

安阳市人力资源和社会保障局是在地方政府领导下负责管理和服务人力资源和社会保障工作的部门。该局成立于2002年，前身为安阳市劳动局。现有机构设置包括劳动保障管理处、人事管理处、就业创业服务中心等。

主要职责

安阳市人力资源和社会保障局的主要职责包括：

贯彻落实国家和省有关人力资源和社会保障法律法规、政策和规划，制定地方人力资源和社会保障规划和政策。

指导、监督、协调本市各级人力资源和社会保障部门的工作。

负责劳动者就业、失业保险、工伤保险、社会保险、社会救济等工作。

负责企业用工管理、劳动争议调解和仲裁、劳动关系协调等工作。

负责人才引进、人员培训和就业服务等工作。

工作亮点

安阳市人力资源和社会保障局在工作中取得了一些亮点：

大力推进精准扶贫。该局积极开展精准扶贫工作，通过完善政策，提供岗位，开展技能培训等措施，帮助建档立卡贫困户增收致富。

着力提升劳动力就业能力。该局加强与企业对接，为失业人员提供创业培训、职业技能培训等服务，提高就业者的就业能力。

推进养老保险制度改革。该局积极推进养老保险制度改革，扩大覆盖面，提高待遇水平，建立起覆盖全市的老年人社会保障体系。

未来发展方向

安阳市人力资源和社会保障局在未来的发展中将继续聚焦以下方向：

更好地发挥政府作用。该局将进一步加强与地方政府的协作，为促进地方经济发展和民生改善做好服务和保障工作。

更好地服务企业和劳动者。该局将以企业和劳动者为中心，继续完善人力资源和社会保障服务体系，提高服务质量和效率。

更好地应对新形势。该局将积极应对新时代人力资源和社会保障工作中的新情况、新问题，争取在实践中取得更多的创新和进步。

总之，安阳市人力资源和社会保障局将不断推进社会保障和就业服务，为地方经济和社会发展做出更大的贡献。

安阳市人力资源和社会保障局

安阳市人力资源和社会保障局是负责安阳市人力资源和社会保障工作的一级部门。其职责是指导、组织全市的人事、社会保障、劳动和就业工作，维护社会公平正义，并促进就业创业，增强人民群众的获得感和幸福感。

工作职责

安阳市人力资源和社会保障局主要工作职责包括：

贯彻落实党和国家方针、政策，制定和组织实施劳动就业、社会保障等方面的行政管理条例、规章、规定；

组织研究和制定全市劳动就业、人事、社会保障等方面的中长期规划、发展战略和政策，负责组织实施；

加强人才队伍建设，推进人才强市，鼓励人才创新创业，增加人才流动和使用效率，提高人才培养质量和人才使用效益；

维护就业市场的稳定和好转，鼓励各类劳动者发挥创造力和主动性，增加就业机会和稳定就业；

组织实施各级各类社会保障，保障各类劳动者的权益，提升社会保险制度服务的质量和效益；

策划和实施各类培训，提高劳动者的综合素质，增加劳动力市场适应能力；

加强与相关单位的联系与协调，推动人力资源和社会保障工作各项任务的完成。

工作特点

安阳市人力资源和社会保障局的工作特点主要包括：

统筹规划，精准施策。根据安阳市的发展战略和实际情况，科学规划，制定有针对性和可操作性的措施，为人才引进、保障和管理提供技术和政策支持；

注重实效，推进改革。不断探索新模式、新手段，优化运行机制，提升效率和服务质量，提高劳动力市场的供求关系；

注重服务，提高素质。加强人员培训和队伍建设，提高公务人员的业务水平和素质，提供优质服务，保障劳动者的权益；

注重安全，提高保障。落实安全生产措施，保障人力资源和社会保障工作的安全和稳定，为安阳市的经济和社会发展提供保障。

工作成绩

安阳市人力资源和社会保障局多年来的工作取得了显著的成绩，主要包括：

针对不同需求，推出了一系列的人才政策，鼓励人才创新创业，引导优秀人才留在安阳市发展；

客观分析劳动力市场需求和供给状况，组织实施了一系列的职业培训和就业服务，帮助大量劳动者实现就业；

加强社会保险制度建设，提高社会保险的覆盖率和发放效率，保障困难群众的基本生活需求；

加强劳动保障工作，提高法律意识，推进工资支付、安全生产和劳动合同签订等方面的规范管理；

加强各级各类岗位安全监察，确保员工的身体健康和安全，维护劳动者的合法权益和社会稳定。

总之，安阳市人力资源和社会保障局的成绩得到了社会各界的高度评价，这使得安阳市的人才优势进一步加强，经济社会持续快速发展，民生持续改善。

安阳市人力资源和社会保障局简介

安阳市人力资源和社会保障局是安阳市政府的一个重要部门，主要负责城乡居民社会保障和用人单位就业与劳动关系的管理、协调和服务等工作。

成立于2001年的安阳市人民政府人事劳动和社会保障局，2018年随着市级行政区划调整，改名为安阳市人力资源和社会保障局。目前，机构设置包括人社处、劳动监察所、医保管理中心、社保中心、人才服务中心、职业技能鉴定中心等。

安阳市人力资源和社会保障局职责

安阳市人力资源和社会保障局主要职责包括：

贯彻落实国家和省市关于人力资源和社会保障的法律法规、政策、规划和指导性文件，提出本地区人力资源和社会保障重大问题的解决方案

制定和实施全市城乡居民社会保障和用人单位就业与劳动关系的管理、协调和服务等方面的政策、计划、规划和指导性文件

组织和实施人才引进、培养、评价和职业技能鉴定等工作

负责全市医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险以及低保、特困救助等社会保障工作

组织、指导和协调全市劳动和社会保障事业的发展，完善和建设全市劳动和社会保障信息系统，加强对全市各类用工单位和广大劳动力的监管和服务工作

安阳市人力资源和社会保障局业务办理

安阳市人力资源和社会保障局主要服务对象是城乡居民和用人单位，提供的业务范围包括：

劳动合同签订、变更、解除、终止等劳动关系管理业务

失业保险、工伤保险、医疗保险、养老保险缴纳、待遇申请等社保业务

人才引进、培养、评价等人力资源管理业务

职业技能鉴定、证书颁发等职业技能鉴定业务

低保、特困救助等社会保障业务

安阳市人力资源和社会保障局办事指南

为方便办事群众或用人单位，安阳市人力资源和社会保障局在其官网上公布了详细的办事指南，包括业务咨询、业务办理、在线申请、业务查询等内容。

同时，安阳市人力资源和社会保障局还提供了一些特色服务，比如个人社保信息查询、用人单位社保费用计算器、职业技能鉴定查询等。

安阳市人力资源和社会保障局工作亮点

近年来，安阳市人力资源和社会保障局做了许多工作，取得了显著成效。

一是坚持创新发展理念，推行网上办事等便民服务，提高了服务效率；二是拓宽惠民渠道，加大扶贫帮困力度，提升了社会保障水平；三是强化监管执法，加大对用人单位和劳动力的维权力度，维护了劳动者合法权益；四是积极协调各方资源，推进劳动和社会保障事业发展，增强了市场竞争力。

今后，安阳市人力资源和社会保障局将继续秉持“以人为本、服务大局”的服务理念，不断提高服务水平和履行职责的能力，为全市劳动者和用人单位提供更加优质的服务，推动安阳市经济社会发展。